近日，由中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會主辦的《思想政治工作研究》雜志企業專題增刊刊發東方電氣集團《思政工作賦能高端裝備制造發展》文章，介紹集團公司深入學習貫徹習近平總書記關于思想政治工作的重要論述和重要指示精神，貫徹落實中共中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，弘揚偉大建黨精神、傳承企業“東汽精神”，聚焦大局大事、創新方式方法、賦能全面領先，推動高端裝備制造中央企業思想政治工作不斷開創新局面的工作經驗。全文如下：
思政工作賦能高端裝備制造發展
中國東方電氣集團有限公司繼承發揚以“東汽精神”為核心的企業精神，在政治理論學習、融入路徑和服務模式方面深下功夫，推動新時代思政工作守正創新。“東汽精神”是傳承發揚中華優秀傳統文化和產業工人的優秀品質，在三線建設中孕育、在改革開放中積淀、在驚天災難中迸發、在新時代持續弘揚和發展的優秀精神品質。
高舉偉大思想旗幟，鞏固理論學習機制，筑牢忠誠信仰。一是優化學習體系。建立以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，聯動集團公司黨組、企業黨委、基層黨支部三級組織，覆蓋領導人員、黨支部書記、黨務工作者、黨員、職工5個層級的“135”學習體系，依托精神力量統一思想、統一意志、統一行動。二是完善學習模式。在堅持日常學習的基礎上，完善思政研究課題機制，堅持各級領導班子牽頭負責，將研究成果轉化為實際成效；成立東汽精神研究會，開展東汽精神新的時代內涵課題研究。三是創新思想教育。通過小輔導、小辯論、小征文、小故事等方式，推動黨的創新理論和路線方針政策進車間、進班組，講好屬于干部職工自己的東汽精神故事。
大力弘揚“東汽精神”，探索融入路徑，擔當使命責任。一是融入發展戰略。借助“東汽精神”的寶貴精神財富，激勵引導干部職工“做排頭兵、走在前列”，推動以人才、技術、成本、質量、產業為重點的“領先戰略”落地見效。二是融入中心任務。始終以服務國家高端裝備制造和能源領域安全為目標，舉辦主題宣傳教育活動，以授旗、宣講等方式凝聚攻堅克難合力。三是融入文化品牌。因地制宜打造東電印跡、東汽精神文化廣場、東鍋跡憶園等一批紅色教育基地。依托白鶴灘百萬千瓦水電機組、“華龍一號”核電主設備、F級50兆瓦重型燃氣輪機、26兆瓦半直驅海上風電機組等一批“國之重器”，深挖背后的奮斗故事，彰顯自立自強、爭氣爭先的良好品牌形象。
堅持聚焦以人為本，改進服務模式，涵養為民情懷。一是投入資源辦實事。聚焦職工身心健康、生產生活、文化需求等方面，解決職工“煩心事”。銘記“東汽精神”社會之源，累計投入資金2.6億元，選派35名干部職工全職駐點縣、鄉、村開展幫扶工作，以定點幫扶、應急救援等回饋社會公眾。二是舉辦開放日活動。以校企合作、支部共建、社區互動為載體，擴大企業“朋友圈”；創新場景體驗，借助世界清潔能源裝備大會等平臺，利用“重器山河行”大國重器運輸系列直播，向全社會展示大國重器風采；依托海外項目，通過云開放日+項目現場開放日方式，提升企業國際影響力。三是強化網絡思政。順應趨勢，探索形成“3456”工作法。明確“三化”總要求，做到對象全員化、管理精準化和載體信息化；探索“四定”思想動態網絡調研，做到定性設置問卷、定量分析結果、定點發現問題、定向反饋處置；“五必訪、六必談”打造“有態度”“有厚度”“有溫度”的網絡思政工作模式。
