近日，東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司蛇形管車間黨支部上榜中央企業第一批基層示范黨支部名單，蛇形管車間黨支部因其在基層黨支部建設中很好發揮了以點帶面的示范引領作用，光榮成為103個央企基層示范黨支部中的一員。讓我們一起走進蛇形管車間，領略他們支部在打造先進性、示范性、引領性的基層黨支部工作上有何獨到之處。
蛇形管車間是電站鍋爐核心部件制造車間，其產品被譽為“鍋爐的動脈”。主要生產各類電站鍋爐的過熱器、再熱器和省煤器，循環流化床鍋爐汽冷旋風分離器等鍋爐部件。
蛇形管車間黨支部現有黨員50人（其中勞務派遣工黨員7人），設支部書記1名、支部委員3名、黨小組3個。車間黨支部多次榮獲東方電氣集團“四強”黨組織和黨建工作創新獎，自貢市“共產黨員示范團隊”等榮譽稱號，支部書記林海被評為2014年度中央企業優秀黨務工作者。車間班子多次榮獲東方電氣集團、東方鍋爐“四好”領導班子。
加強教育，學知結合有層次，充分發揮支部政治引領作用
車間黨支部以黨員先進性教育為主線，以提升黨員素質、增強黨員才干為重點，通過堅定信仰學、立足實際學、主動創新學，促使黨員學在日常、嚴在經常，使黨員學習教育系統化、制度化。
堅定信仰學。支部嚴格“三會一課”制度，以學習黨章黨規黨史，學習習近平總書記系列重要講話為主線，著力于在學習中堅定黨員理想信念，在學思踐悟中提升黨員黨性修養和政治理論水平。
立足實際學。通過支部書記、支委、黨小組長、黨員分別講黨課的“四講黨課”模式，從不同層次講黨課，豐富了黨課內容，使黨課教育更切合實際，學習教育更加入腦、入心，黨課教育常態化、制度化，激發黨員積極爭做“四講四有”合格黨員。
主動創新學。支部運用互聯網移動新媒體，在堅持“三會一課”制度，開展“兩學一做”學習教育中，針對車間黨員倒班的特點，創新實施了專家導學+黨課引學、書記領學+個人自學、集體共學+網絡互學、支部考學+以賽促學的“雙學+”學習模式。通過開展“支部書記帶頭講，支部黨員主動學”、主題黨日、看專題片、專題討論、知識競賽、網上答題等活動，拓寬了黨員學習的深度與廣度，堅定了黨員理想信念，凝聚了思想共識，使支部成為教育黨員的學校。
圍繞中心，知行結合抓落點，充分發揮支部戰斗堡壘作用
找準主題實踐活動切入點。支部堅持以問題為導向，把解決實際問題作為支部工作的重要抓手，始終堅持圍繞生產經營中心，服務企業發展大局，加強和完善車間班子隊伍建設，以“質量進步”、“兩提一降”創先爭優主題實踐活動為平臺，緊扣“提質、提效、降本”主題，在這三個作用點上精準發力，在實際工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用。
找準看齊“四個意識”落腳點。支部堅持定期組織支委和班子成員集中學習，開好民主生活會，努力提升支部及班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使支部及班子成為帶領車間全體員工銳意進取的“領頭羊”。
找準破解發展難題著力點。在車間關鍵工作中，支部堅持唱主角，針對生產難點問題，支部牽頭組織開展專項勞動競賽，突擊“急難險重”任務，確保了交貨期，得到用戶高度贊揚，支部戰斗堡壘作用得到充分體現。
干凈擔當，行諾結合重成效，充分發揮黨員先鋒模范作用
塑好先進模范典型。支部特別注重給黨員壓擔子、搭平臺，提素質、強能力。支部大力開展“黨員責任區”和“黨員示范崗”活動，利用車間職工創新工作室陣地，帶領職工群眾開展學習培訓、課題攻關和技能競賽，取得多項成果，涌現出黨員蔣志東、周杰、李東、陳安軍等一大批領軍人物。
起好先鋒引領作用。黨員蔣志東取得的提升機械焊一次探傷合格率成果，使合格率從2011年的95.57%，提升至2017年的97.85%，提升2.28%，年節約返修成本228萬元；黨員周杰取得的降低換管率成果，使換管頭數從2013年2217頭下降至2016年1067頭，年節約成本28.75萬元；黨員陳安軍發明的裝配工裝取得國家實用新型專利；黨員曹智會承擔的消除管屏氧化皮課題攻關，徹底解決了低合金耐熱鋼熱處理氧化皮問題。
聚好職工創業合力。黨員先鋒模范作用的發揮，帶動了一大批員工投入到開拓創新之中，青年突擊隊員邵笑領軍的提升涂裝線產品噴涂質量課題，獲東方鍋爐創新工作室創新成果二等獎，《以拉動式生產突破涂裝線產能》獲東方鍋爐管理進步獎三等獎；技術員曹成歡領軍的課題組開發出新型刀具，解決了厚壁管外委內鏜問題。創新工作的蓬勃開展，使黨員成為了帶領職工群眾的旗幟，支部成為團結職工群眾的核心。
以人為本，能績結合促成才，努力增強支部凝聚力和戰斗力
以各類平臺為重要依托，“四個一流”帶隊伍。支部以“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”即“四個一流”職工隊伍建設規劃，以東方鍋爐創建全國文明單位為契機，承辦“道德講堂”活動，開展“職業道德”教育，倡導愛崗敬業精神。同時，每半年開展全車間范圍內的“雙文明”勞動競賽評選活動，組織“月度明星”評選活動，表彰在安全、質量、生產、降本增效等方面表現突出的先進個人，并廣泛宣傳，營造出積極向上的干事創新環境和風清氣正的氛圍，努力提升員工的職業素養和職業道德水平。
以群團組織為重要橋梁，開拓創新出實效。支部以提升支部凝聚力，充分發揮群團作用，指導車間支會、共青團組織著力加強員工技能與質量意識培訓，以公司創先爭優活動為載體，以車間職工創新工作室為平臺，組織開展質量培訓、課題攻關、崗位練兵、技能比武等活動，取得顯著成效，車間支會多次被評為“模范職工之家”、“規范化建設示范支會”，課題成果《以“職工創新工作室”為引領，促進創新工作蓬勃發展》獲東方鍋爐工會工作創新獎，車間團支部獲得自貢市優秀共青團組織和公司“五四”紅旗團組織等榮譽稱號。
以崗位成才為重要標準，能績結合促成才。支部特別注重員工能力培養，以幫助員工成才，干出優異的崗位業績來提升支部戰斗力。通過拜師學技、黨員結對幫扶等活動，讓員工從課堂中學理論，在工位上學操作，五年時間，車間培養出技師9名，高級工22名，充實提升了員工隊伍技能和業績水平，取得顯著成效。
2017年是東方電氣集團全面推進深化改革關鍵之年，為打贏“脫困振興、二次創業”攻堅戰，全面實現2017年各項目標，集團公司號召各級黨組織要以基層示范黨支部為榜樣，以“迎接十九大，做合格黨員”為抓手，緊密圍繞實施“五大工程”開展內容豐富、形式多樣的黨內主題實踐活動，廣泛動員全體黨員立足崗位、攻堅克難、創新實干，在完成年度工作任務中爭先進、創一流，為“脫困振興、二次創業”做貢獻，扎實推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，以優異的成績向黨的十九大獻禮。
