一、公司簡介
東方電氣自動控制工程有限公司（簡稱：東方自控）作為中央企業中國東方電氣集團有限公司的二級子企業，是東方電氣集團電力電子與控制產業專業化發展平臺，現為“國家級工業自控研發中心”、“國家認定企業技術中心”、“國家高新技術企業”、“四川省建設創新型試點企業”。
東方自控擁有五大產業基地、三大研發中心，擁有“六電”（水電、火電、核電、氣電、風電、太陽能）全產業鏈控制系統設計、制造、服務、系統集成能力，建立了多層次的企業產品研發創新體系，擁有電站自動化、工業自動化、電力電子、工控網絡安全、工程承包、新業務六大業務板塊，致力于成為面向未來的國際一流電氣自動化綜合解決方案提供商，力爭成為電力電子與控制行業的領軍企業。
二、人才需求
領軍人才：國家人才計劃入選專家、國家級科研機構科學家、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎獲得者、行業高層經營管理或科技領軍人才、國家級技能領軍人才及相當于上述層次的人才。
行業精英：省人才計劃入選專家、省科學技術進步獎或技術發明獎獲得者、行業部門級經營或技術負責人、全國技術能手及相當于上述層次的人才。
高潛人才：緊缺專業博士研究生、正高級職稱專業技術人才、復合型經營管理專家、省級技能大師及相當于上述層次的人才。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，認同東方電氣企業文化，無違法違紀和違反社會公德等不良記錄;
2.具有全球化視野和深厚的專業理論基礎，具備科技創新能力、團隊合作精神和溝通協調能力,能夠把握行業發展方向、引領企業科技創新；
3.遵守廉潔從業相關規定，嚴格保守商業秘密和工作秘密;
4.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;
5.具備博士學歷或者副教授及以上職稱,有行業頭部企業工作經歷或優秀科技成果者可適當放寬學歷或職稱條件；
6.擁有本行業內一流研究水平、較高聲譽和影響力者優先;主持過重大科研項目并取得科技成果或有尖端、前沿技術專利者優先。
四、工作地點
深圳 成都 德陽
五、招聘程序
1.投遞簡歷(自薦或推薦)
符合本招聘公告所述條件，自愿應聘或推薦選聘者，可將簡歷、各類證書、個人工作業績(不涉密)等證明材料發送至東方自控招聘郵箱deazhaopin@dongfang.com，郵件請以“技術(專業)領域+姓名”命名。
歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們取得聯系，也歡迎社會各界、各級領導和專家、學者為我們引薦優秀人才，對成功引薦人才的，按公司相關規定和標準，發給人民幣5000-50000元引才獎勵。
2.專家評審
組織對應專業的技術專家進行評審交流，其研究方向及基本條件與公司需求相符的，公司將專門研究定制化的引才實施方案，重點跟進，保證落實落地。
3.面談交流
歡迎符合本招聘基本條件的各位專家來公司考察和面談，公司可承擔專家來訪往返交通費，亦可通過線上方式進行溝通交流。
4.體檢及政審
雙方達成一致，并經體檢和背景調查合格后，簽訂勞動合同或者其他形式的協議。
5.正式入職
六、薪酬福利及保障機制
1.市場化協議薪酬：實行協議制薪酬，一人一薪，薪酬與福利待遇參照國內外同類型人才市場價位確定，上不封頂。
2.中長期激勵：優先參與員工持股計劃，認購公司股權、超額利潤分享等中長期激勵政策，一事一議給予科技成果轉化獎勵。
3.安家補貼：為全職引進的高層次人才提供不低于10-100萬安家補貼，具體標準面議。
4.過渡住房/租房補貼：為全職引進的在工作地無自有住房的高層次人才，提供過渡住房或租房補貼。
5.醫療保障：在公司范圍內，享受最高補充醫療保障待遇和健康體檢標準。
6.科研支持：提供科研項目資源配置，支持組建科研團隊。
7.最高差旅標準：享受公司規定范圍內最高差旅標準，保障公務用車。
8.配偶就業/子女入學：協助解決配偶就業，協調子女就近入托入學。
七、特別事項說明
1.個人應聘材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。
2.本招聘公告僅在東方電氣集團官網、東方自控微信公眾號和與公司合作的高層次人才招聘平臺發布，請應聘者認真辨識招聘公告發布渠道及面試、錄用通知真偽，在其他渠道看到的，請務必登陸公司官網，確認信息真偽，謹防受騙。
八、聯系方式
公司官網：https://www.dea.cn/
聯系地址：四川省德陽市嘉陵江西路138號
聯系部門：東方電氣自動控制工程有限公司黨群人事部
聯系人：蘇先生、陳先生
聯系電話：18090728866、0838-2903134
郵箱：deazhaopin@dongfang.com
