經濟運營部/質量安全環保部 技術支持崗
1.崗位主要職責：
①負責技術方案評審工作，負責對業務部門提交的擬開發項目、擬并購標的的技術部分進行審查，并提供技術意見及建議；
②負責項目建設過程中的重大技術方案審查工作，包括初步設計審查、調試大綱審查、性能試驗大綱審查和并網方案審查等；
③負責為公司業務部門提供技術支持服務，協助業務部門對資源獲取、標的并購和項目建設過程中出現的重大技術問題進行分析和處理；
④負責公司技術歸口管理，包括制定公司科技管理規劃并組織實施，貫徹公司技術管理制度規定，督促業務部門做好技術管理工作；
⑤負責推動新技術集成應用，并負責公司專利與專有技術管理，負責計算機軟件著作權管理；
⑥負責公司戰略規劃與管理工作，包括戰略規劃制定，跟蹤執行情況等；
⑦建立戰略執行監控體系，設計并執行組織績效管理體系，定期對戰略執行效果進行評估；
⑧完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證），具有機械、電氣、工程等相關專業背景；
③具有3年及以上相關工作經驗，具備履行崗位職責所需要的業務知識；
④具有良好的溝通能力、團隊協作精神；
⑤具有較強的學習能力、執行力。
（三）經濟運營部/質量安全環保部 質量安全崗
1.崗位主要職責：
①負責建立質量管理體系和制度，組織管理體系的取證、換證，對管理體系覆蓋范圍內各部門的工作進行指導、檢查和考核；
②負責公司職業健康安全、環境保護管理體系的策劃和管控工作；
③負責與集團質量安全環保部質量管理室對接，包括集團質量改進項目等成果申報、質量管理和信息共享系統的上線等；
④負責質量文化建設，質量活動推進，包括全國質量月活動的策劃及組織；
⑤負責公司安全生產標準化工作，調查處理生產安全、環境污染事故、職業病及未遂事故（事件），做好事故統計、上報、建檔，組織勞動能力鑒定；
⑥負責組織制定并實施公司的質量、職業健康安全、環境保護管理的教育培訓計劃，監督公司項目管理中的質量、職業健康安全、環境保護管理管理的教育培訓實施工作；
⑦負責公司勞動防護用品的管理、廢棄物處置管理、特殊作業的管理、安全費用管理等工作；
⑧完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證），具有安全工程、質量管理工程等相關專業背景；
③具有3年及以上電力能源行業質量安全管理相關工作經歷；
④具有中級注冊安全工程師和二級建造師資質的優先；
⑤具備制定和有效組織實施公司年度工程建設項目、光伏制造在質量、環保、職業健康安全方面的總體管理方案的能力。
（四）產業發展部業務拓展崗
1.崗位主要職責：
①負責公司光伏制造產品的品牌推廣、客戶開發、渠道拓展、商業模式策劃以及銷售項目執行；
②負責組織制定光能制造戰略實施方案，參與先進光伏制造投資資源獲取、投資方向研究；
③負責組織研發先進光伏技術、制程設備；組織制定光能系統、智慧光能戰略實施方案，如研發多場景“光伏+”綜合能源解決方案技術；
④參與制訂和修訂部門產業發展制度、規劃、優化工作流程；
⑤協助對接內外部資源，拓展、建立和維護項目渠道；
⑥協助項目前期信息及資料收集、投資標的篩選、成本收益測算、風險評估等工作，及項目的盡職調查、投資方案設計、談判和協議的擬定等工作；
⑦跟蹤行業動態、政策走向，定期出具市場分析報告；
⑧完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證），具有經濟學、金融學、能源類、材料類、機械類、項目管理類等專業背景；
③具有3年及以上新能源行業業務開發工作經驗，精通營銷策劃和業務開發方案設計，有較強統籌安排的能力；
④具備編制公司業務開發預算計劃的能力，具備組織完成重點業務開發實施計劃的能力，具備分析業務開發偏差和制定相應應對措施的能力。
（五）資產財務部戰略財務崗
1.崗位主要職責：
①協助擬訂、修訂全面預算管理、會計核算、財務分析管理等制度辦法、實施細則與工作流程；
②負責全面預算管理工作，并定期開展預算執行情況統計分析，負責發布關鍵預算指標的提示預警；
③負責開展核算報告、年度決算、竣工決算等工作，負責編制各類財務會計報告（表），負責會計憑證的裝訂歸檔及會計檔案管理與移交工作；
④負責對公司經濟運營過程開展財務分析，負責編制經濟運行報告，及兩金管控、債權債務清理、資產價值管理、虧損企業扭虧增盈治理等工作；
⑤負責公司財務數智化建設工作；
⑥根據需要參與項目盡職調查、商務談判、投資后評價，參與重大項目財務評審工作；
⑦負責草擬公司年度利潤分配方案，明確下屬企業年度利潤分配要求；
⑧完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證），具有財務管理、會計學、經濟學、審計學等相關專業背景；
③具有稅務師、CPA任一資格或具有財務會計中級及以上職稱；
④具有5年以上財務、會計、審計相關工作經歷；
⑤具有良好的溝通能力、團隊協作精神；
⑥具有較強的學習能力、創新能力及執行力。
（六）綜能事業部資源開發崗
1.崗位主要職責：
①負責收集并上報各地區項目資源開發競爭形勢資料并提出分析報告；
②負責開展項目儲備與列入政府開發規劃工作；
③負責新能源項目資料收集、投資標的篩選、技術盡職調查、項目經濟性初步測算、項目意向性談判等；
④負責項目初步可行性研究、項目建議書評估、環境影響評價、可行性論證等工作；
⑤負責項目論證、立項、審批、取得新能源項目有關批復性文件、項目選址及申請成立項目公司并取得項目論證、向上級單位申報項目立項及準備投資決策工作；
⑥負責公司投資項目的合作意向、投資協議的起草、簽訂競爭性配置協議等項目投標工作；
⑦負責智慧能源產業政策信息的收集、分析、研究，并結合公司發展制定投資計劃；
⑧完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證），具有機械類、電氣類、建筑工程等相關專業背景；
④具有3年及以上新能源項目開發、投資等相關工作經驗，具備履行崗位職責所需要的業務知識；
⑤掌握國家、行業、地方政府有關新能源項目開發方面的政策、法規及流程；
⑥具有較強的社會交際能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關單位進行溝通協調，確保各項工作順利開展；
⑦具有中級及以上專業技術職稱、一級、二級建造師職業技術資格的優先；
⑧特別優秀的，年齡、專業、工作經歷等可適當放寬。
（七）綜能事業部建設管理崗
1.崗位主要職責：
①負責工程建設制度建設、工程的計劃制定工作；
②負責各項目建設過程中的合同管理、商務談判、合同付款等工作；
③負責新建、改擴建項目、重大技術改造項目的建設管理、達標投產、竣工驗收、轉固和移交生產工作；
④負責項目工程設計聯絡審查和擬定招標計劃、招標全過程管理工作、合同簽訂及付款等工作；
⑤負責項目的開工決策管理工作、項目造價目標的制定和控制、設備監造的管理、綜合進度計劃、年度施工計劃和預算、合同管理、投資控制以及工程結算工作；
⑥負責對項目成本進行核算、負責核實概算的執行情況并提出控制成本的建議；完成職責范圍內合同項目竣工結算，參加竣工決算編制和項目后評價；
⑦負責在建項目安全監督、質量管控、施工管理及與政府、電網公司、電力質監站的溝通協調工作；
⑧完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證），具有能源類、建筑工程等相關專業背景；
③具有3年及以上相關工作經驗，具備履行崗位職責所需要的業務知識；
④掌握國家、地方政府項目建設類政策及法規；
⑤具有良好的溝通能力、團隊協作精神；
⑥具有較強的學習能力、創新能力以及工作項目落實執行能力。
五、公開招聘程序
1.公開報名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定考察對象
5.背景調查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
七、報名事宜
（一）報名時間
2025年2月20日-3月15日。
（二）報名方式
采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進行在線報名，不接受線下報名。具體報名鏈接如下：
1.紀檢專員崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135428099528461799
2.技術支持崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135429047004958184
3.質量安全崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135429696098668007
4.業務拓展崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135430693856480743
5.戰略財務崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135430108314865128
6.資源開發崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135431046631001014
7.建設管理崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135431377813245416
投遞簡歷時將本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關材料作為附件上傳。
聯系人：劉老師057188102619
（三）不受理報名的情況
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
（4）與原單位有競業限制等約定的；
（5）其他不宜報名情形的。
八、應聘須知
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
